„Wirkungsvoll führen mit Kopf, Bauch und Herz!“

Möchten Sie sich Ihren Führungsalltag erleichtern?

  • indem Sie druck- und stressfreier Ihre Herausforderungen bewältigen,
  • indem Ihre Mitarbeiter wirklich voll hinter Ihnen stehen,
  • indem Sie und Ihre Mitarbeiter müheloser die idealen Kunden gewinnen,
  • indem Sie mit wertschätzender Kommunikation ihre Beziehungen auf einen neuen
    Level heben,
  • indem Sie ihr Selbstvertrauen steigern
  • und echtes Vertrauen von Mitarbeitern und Chefs genießen
  • indem Sie Meetings gelassener erleben
  • indem Sie schneller und einfacher Entscheidungen und stimmige Lösungen finden
  • und mit einer Autorität, die Kopf, Bauch und Herz einbezieht, klar und sicher führen?

Meinen Sie, Sie müssen weiterhin „alles alleine schaffen“?
Oder möchten Sie es sich leichter machen und gleichzeitig mehr Erfolg und Balance in Ihrem Leben haben?

Dann gönnen Sie sich regelmäßig einen wertschätzenden Reflexionspartner!
Sind Sie sich das wert?

Vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin mit mir!

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Sind das auch Ihre Themen im Unternehmen?

  • Mitarbeiterbindung – gute Fachkräfte halten und bekommen
  • Neukundengewinnung und Kundenbindung
  • Unterstützung von (Nachwuchs)Führungskräften/ Führungskräfte-Entwicklung
  • Bessere Teamarbeit – mehr Miteinander statt Gegeneinander oder „Nebeneinander“?
  • Wertschätzendere und effektivere Kommunikation

Sie als Unternehmer, als Geschäftsführer, als Führungskraft stehen in der Verantwortung, das Feld für nachhaltige Veränderungen zu bereiten.
Und:  Sie stehen als Vorbild vor Ihren Mitarbeitern.
Dafür sind drei Dinge wesentlich:

+++ ein klarer Kopf +++ ein gutes Bauchgefühl +++ ein offenes Herz

Wollen Sie die geballte Kraft dieser 3 Instanzen für sich nutzen?
Dann rufen Sie mich an oder schreiben mir!
Nutzen Sie über 10 Jahre Erfahrung in Coaching und Training!

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Veränderungsprozesse ohne Scherben!

“Die anderen sind schuld und es hat nichts mir zu tun!”
Das ist häufig eine Haltung, die das Klima in Unternehmen prägt. Schuldige suchen, Fehlverhalten abmahnen, Schwächen analysieren und auf dieser Basis Verbesserungen und Lösungen hervorbringen, ist weit verbreitet. Doch es ist meist anstrengend und wenig erfolgreich und mündet nicht selten in Rückzug, Abgabe von Verantwortung und Dienst nach Vorschrift.
Dass Wertschätzung ein Erfolgsfaktor für Teams und Unternehmen ist, ist somit keine Frage. Die Frage ist vielmehr:
Wie geht das so konkret, dass daraus messbare Wertschöpfung entsteht? … und dass dieser Erfolgsfaktor auch in schwierigen Zeiten greift?

Das bahnbrechende Konzept heißt Appreciative Inquiry (AI)

AI ist Methode und Haltung zugleich! AI-Prozesse sind wissenschaftlich vielfach belegt, jedoch in Deutschland noch wenig bekannt. Ich selbst bin immer wieder begeistert von der genialen Vorgehensweise und dem unvergleichbaren Gewinn!

Was AI-Prozesse in Teamentwicklung und Unternehmenskultur bewirken:

  • Die Beteiligten fühlen sich und ihre bisherige Arbeit wertgeschätzt und sind motiviert für Veränderung.
  • Sie übernehmen Verantwortung und gehen mit Engagement an die Realisierung.
  • Die emotionale Bindung von Mitarbeitern zum Unternehmen wird erhöht.
  • Diese positive Energie ist schon im Prozess spürbar und wird nachhaltig aktiviert.
  • Gutes und Bewährtes aus der Vergangenheit wird mitgenommen.
  • Ziele und Vorhaben sind glaubhafter, weil sie mit entsprechenden Erfahrungen und Erfolgsfaktoren unterlegt sind.
  • Synergien werden erkannt und optimal genutzt – Reibungsverluste minimiert – ein neues Miteinander entsteht!
  • Das oft verborgene Potential des gesamten Teams/ Unternehmens wird aktiviert und für gemeinsame Ziele eingesetzt.
  • Gewinnbringende und nachhaltige Ergebnisse sind die Folge!

Risiken und Nebenwirkungen:

Das hohe verborgene Potential des Einzelnen, des gesamten Teams oder
Unternehmens wird aktiviert und kann sich gewinnbringend entfalten. Engagement und Leichtigkeit in der Realisierung sind die positive Folge.

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns miteinander sprechen!

Ich freue mich, Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zu mehr „Erfolg mit Freude“
zu unterstützen!
Herzlichst

Ihre Christine Sönning